DÉ KRACHT VAN PLAN B

Plan B begeleidt medewerkers om enerzijds het beste uit hun loopbaan te halen en anderzijds een waardevolle bijdrage aan een organisatie te leveren.

Dit doen wij op een persoonlijke en doelgerichte wijze. Hierbij wordt gekeken naar talenten, kennis, ervaring en competenties maar ook naar zaken als balans tussen werk en privé. In de begeleiding staan wij ook stil bij het zich bewust worden van gedrag, valkuilen en achtergrond. Als duidelijk is wie je bent, wat je weet, wat je kunt maar ook wat je nodig hebt, kan er effectief worden gezocht naar een passende positie, binnen de eigen organisatie of op de externe arbeidsmarkt.

Door bewustwording van positieve ervaringen en negatieve ervaringen om te zetten in leermomenten, wordt zelfvertrouwen ontwikkeld en de eigenwaarde bekrachtigd. In de begeleiding wordt een bewustwording op gang gebracht en worden concrete doelen gesteld.