De juiste persoon op de juiste plek met de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA)

Het lijkt makkelijker gezegd dan gedaan. Ieder mens heeft zijn kwaliteiten, vaardigheden en talenten maar ook zijn beperkingen. Als werkgever/manager ben je op zoek naar een gemotiveerd en enthousiast persoon met een werkstijl die aansluit bij het bedrijf.  Plan B maakt in haar re-integratie-, loopbaanbegeleidings- en outplacementtrajecten gebruik van de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA). Een unieke meetmethodiek die Thomas International heeft ontwikkeld en die de kernkwaliteiten van een persoon in kaart brengt.  We zetten deze tool ook in deze trajecten in om carrière richtlijnen (bijv. alternatieve beroepsrichtingen) in kaart te brengen. Als gecertificeerd afnemer van deze methode kunnen wij antwoord geven op vragen als:

  • Wat is zijn/haar motivatie?
  • Kan deze kandidaat onder druk presteren?
  • Wat zijn de werksterkten en beperkingen van de persoon?
  • Is de persoon snel en zelfstandig inzetbaar?
  • Hoe zien de anderen deze persoon?
  • Bij welke beroepsrichtingen past zijn/haar werkgedrag het best

Verder kan PPA gebruikt worden om:

  • Het personeelsverloop terug te dringen
  • Een goed team samen te stellen
  • De motivatie te vergroten
  • Te bepalen welke ontwikkeltrajecten voor uw organisatie het meest effectief zijn

DISC

Dit model maakt inzichtelijk hoe iemand op zijn omgeving reageert en gaat uit van vier basisstijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformiteit.

disc

Omdat PPA geen testmethode is maar een analyse, zijn foutieve antwoorden niet mogelijk.

Uiteraard kunnen we u ook ondersteunen in uw werving & selectie traject(en) teneinde meetbaar de juiste keuze te maken of ook verkeerde keuzes zoveel als mogelijk te voorkomen.
Wilt u nader geïnformeerd worden? Neem dan gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek met Arno Limpens, Certified Assessor PPA van PlanB.

Dit kan ófwel direct op 06-46201716 of via arnolimpens@planblimburg.nl.